高频彩心得与经验
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1 高频彩心得与经验全称

高频彩心得与经验:为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-神的游戏

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4 高频彩心得与经验详细介绍

高频彩心得与经验:为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-神的游戏

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跟别人一起工作时◇↑∴,自我风格和独创性这两件事看似相近?,其实却是不同的两回事☆↑⌒。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作♂△⌒,并不等于自己随心所欲┊☆△,用自我风格进行工作↑↑。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时∵﹡,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞◇♀,就把这个设计取消掉π,事后才发现在保养的时候▽♀,需要在盖上盖子的状况下⊙,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油↑π。 跟别人一起工作时⊿┊,自我风格和独创性这两件事看似相近〇∟,其实却是不同的两回事△?〇。假如个人过于追求独创性◇♀,导致对周遭同仁的工作造成阻碍⌒,就没有意义了∟∴。以工学的角度来说明的话∴∴,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果▽♂↑,其实对个人工作而言属于限制条件♀﹡。比方说﹡?,不能因为只以自我风格来完成份内工作⌒♀,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯⌒♀﹡。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰☆⌒∵,还有办法能够弥补☆π┊,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤◇□△,就可能发展成重大的事故∟〇。与别人协同工作时的限制条件⌒,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果♂,多半是既定事项♀∵∟。就算个别的工作人员觉得麻烦♂,也是为了改善整体效率☆◇▽,确保安全△┊。另外◇☆∴,独创性并不是目的▽△。在组织当中◇⊿,个人的工作是被规定好的⌒△♀,必须与周遭同仁在工作上配合△∟,这点属于限制条件☆。组织拥有目标∟,要改善抵达目标的程序效率△∟,进而在目标当中获得更好的成果♂♂,就要花心思在工作的作法上◇♀﹡。若是被固定的作法限制♂☆,而导致效率变差♂π,或是成果不好时﹡,就要发挥创意来开创独特的作法∴,将效率提升好几倍△,并产生独特的成果∵π。独创性不是目的♀♀☆,而是手段▽?。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看⊙♀,不需花费心思来思考□∟,也不必处理各种预料外状况的工作⊿,确实正在消失当中☆□。举例来说π♂,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作?♂↑,正不断被机械取代⊙∴。二○一二年⊿↑∴,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果♂,让AI再次迎来热潮⌒﹡▽。以往唯有人类才能做到的高度辨识∴□,相信不久以后?,电脑的正确率将会变得比人类更高♂。为了不在以后的世界竞争中落败⊿⌒,我们每个人都必须先思考再工作♂⌒◇。姑且不论偏离单纯作业的失误π∴,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中∟。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势⊙∵,无论遇到什么干扰都不会落败□﹡。这个团队的每个成员必须在工作之前↑☆⊙,将思考视为理所当然▽。本文出自乐金文化《员工废┊∴﹡,都是你管太多⌒!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术┊!》﹡,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君∟,未经同意禁止转载△♀。

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