一、活動意義：

    通過穿紅軍裝，重走紅軍路，模擬紅軍戰(zhàn)斗等一系列科目，重溫老一輩無產(chǎn)階級革命家堅定信念，艱苦奮斗的革命精神。通過開展系列紅色拓展項目，培養(yǎng)一支有信仰、有激情，能吃苦、能奉獻，堅持集體至上，具有自我犧牲精神的隊伍。通過對我們隊員進行體驗式培訓(xùn)，讓每個隊員在個人與團隊的層面上可以培養(yǎng)危機感，加強領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對困境的心里調(diào)節(jié)。使我們每個領(lǐng)導(dǎo)及員工各方面素質(zhì)，在培訓(xùn)過程中得到提升。通過拓展訓(xùn)練，整合團隊，挖掘每個人的最大潛力。讓我們在訓(xùn)練活動中的收獲，應(yīng)用到實際工作中。

二、培訓(xùn)目的：

    1、通過本次體驗式培訓(xùn)，向紅軍學(xué)執(zhí)行力、向共產(chǎn)黨學(xué)組織力、像毛澤東學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，使管理的綜合能力得到提升；

    2、通過對井岡山精神的學(xué)習(xí)和體驗，使管理的思想得到一次深刻的歷練，從而樹立起艱苦創(chuàng)業(yè)、永不止步的精神；

    3、通過本次體驗式培訓(xùn)，更加增強對企業(yè)的忠誠度、團隊的凝聚力、執(zhí)行力。

三、培訓(xùn)主題：

精神     團隊     跨越     溝通     互動

通過對井岡山歷史背景的了解，全面解讀“井岡山精神”的內(nèi)涵——精神；

感受來自團隊的關(guān)懷，體會與隊友一起努力并分享成功的喜悅——團隊；

把來自不同地區(qū)、不同文化背景、不同年齡的隊員凝聚一起——跨越；

更好的、有效的進行交流，使彼此進一步了解——溝通；

參與游戲與活動分享的方法實施訓(xùn)練——互動。

四、培訓(xùn)行程：